哪些骨折属于工伤九级伤残

一、哪些骨折属于工伤九级伤残

工伤九级伤残中涉及骨折的情况有多种。以下列举一些较为常见的：

1.四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后。四肢长管状骨如肱骨、尺桡骨、股骨、胫腓骨等，在因工作遭受事故伤害导致骨折后，进行了内固定（如钢板、螺钉等）或外固定支架手术治疗的，可能被认定为工伤九级伤残。

2.髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后。这些部位骨折后采取内固定手术，在恢复情况符合工伤九级伤残评定标准时，可认定为此等级。

不过，具体的伤残认定需要严格依据劳动能力鉴定标准，由专业的劳动能力鉴定机构，根据伤者的实际伤情、恢复程度、对肢体功能的影响等多方面因素，进行综合评定。伤者应及时申请工伤认定，再经劳动能力鉴定委员会安排鉴定流程，以最终确定伤残等级。

二、骨盆骨折能赔多少钱

骨盆骨折被认定为九级工伤，赔偿数额需根据具体情况计算。一般来说，赔偿项目包含以下几类：

一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、人民政府规定。不同地区经济发展水平有差异，这两项赔偿数额会有所不同。

三是医疗费，实报实销，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

四是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

五是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

需注意，准确赔偿数额要结合实际发生费用、本人工资、当地政策等多种因素确定。建议及时与用人单位沟通协商赔偿事宜，若协商不成，可通过或诉讼等法律途径维护自身权益。

三、骨折九级工伤鉴定标准

骨折被认定为九级工伤，通常需符合以下标准：

从器官损伤角度，肢体重要骨骼骨折经治疗后存在畸形愈合情况，对肢体正常功能产生一定程度影响。例如，四肢长骨骨折后，愈合处出现明显成角、旋转等畸形，致使关节活动范围受限，影响肢体的正常屈伸、旋转等功能。

从功能障碍方面，日常活动能力部分受限。如手部骨折九级工伤可能表现为，手部精细动作灵活性降低，不能自如完成系纽扣、拿筷子等动作；下肢骨折九级工伤可能体现为，行走速度减慢，上下楼梯需借助扶手或他人辅助，无法长时间站立或行走。

从医疗依赖程度看，一般不存在特殊医疗依赖，但可能需要定期复查、康复训练等一般性医疗措施以促进恢复和维持功能。

此外，劳动能力鉴定委员会会综合考虑多方面因素，包括受伤部位、治疗情况、恢复状况以及对工作和生活的实际影响等，最终判定是否符合九级工伤标准。

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