在厂里干活骨折怎么赔偿

一、在厂里干活骨折怎么赔偿

如果在厂里干活时骨折，这属于工伤，可按以下步骤获取赔偿：

（一）工伤认定

1. 事故发生后，单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 需提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

（二）劳动能力鉴定

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

（三）赔偿计算

1. 医疗费，根据实际花费报销。

2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴，如果鉴定构成，按照伤残等级支付相应的伤残津贴等赔偿项目。

单位若缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若单位未缴纳，则由单位承担赔偿责任。

二、工地受伤骨折老板不管先找哪个部门

如果在工地受伤骨折而老板不管，可以先找劳动保障行政部门。

劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。向其反映情况后，相关部门会对事故伤害进行调查核实。如果认定属于工伤范畴，后续可依据工伤认定结果要求老板或施工单位承担相应的责任。

同时也可以找当地的安全生产监督管理部门。因为建筑工地的安全生产工作受其监管，他们有权对建筑企业的安全生产违法行为进行查处，并且可以督促企业对工伤事故进行妥善处理。

另外，还可以寻求工会组织的帮助。工会有维护职工合法权益的职能，他们能够出面协调企业与职工之间的关系，督促企业履行应尽的责任，保障受伤职工得到合理的救治和补偿。

三、在工地受伤骨折老板不管怎么办

如果在工地受伤骨折而老板不管，可通过以下途径解决：

1. 收集证据。包括、工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳动关系的证据，以及事故发生时的现场照片、医院的诊断证明、病历等受伤相关证据。这些证据对后续维权非常关键。

2. 申请工伤认定。在事故发生后的一年内，可自行向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若劳动关系不明确，需先通过确定劳动关系。

3. 劳动仲裁或起诉。如果工伤认定成功，而老板仍拒绝承担责任，可向委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。若对仲裁结果不满意，还可向提起诉讼。

4. 寻求其他部门帮助。可向当地安全生产监督管理部门投诉，由其督促老板处理工伤事宜，也可向工会组织反映情况，寻求工会的帮助和支持。

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