耻骨骨折赔偿标准

一、耻骨骨折赔偿标准

耻骨骨折的赔偿标准需要根据具体情况来确定。

（一）民事侵权赔偿

1. 医疗费。这包括因耻骨骨折治疗所产生的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等所有与治疗相关的费用，以实际发生且有正规票据为准。

2. 误工费。如果因骨折导致受害人不能正常工作，需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的计算。

3. 护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

4. 交通费。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的用于交通的费用。

5. 住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

6. 营养费。根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。如果耻骨骨折造成了残疾，还需赔偿、残疾辅助器具费等相关费用。

（二）

如果是在工作过程中造成耻骨骨折，属于工伤的情况。

1. 工伤医疗待遇。包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 若经劳动能力鉴定构成的，还需按照伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇。

二、大拇指骨折意外险怎么赔

大拇指骨折意外险的赔偿流程如下：

（一）报案

在大拇指骨折意外发生后，要尽快向投保的保险报案。报案时需提供被保险人的基本信息、事故发生的时间、地点、经过等情况。

（二）准备理赔资料

1. 医疗费用相关资料：包括医院的诊断证明、病历、检查报告（如X光片等影像资料），这些资料需明确显示大拇指骨折的情况。

2. 医疗费用发票：用以证明治疗大拇指骨折所花费的金额。

3. 证明：如果是在特定场所（如工作场所、公共场所等）发生的意外，可能需要相关管理部门出具事故发生的证明。

（三）提交理赔申请

将准备好的理赔资料提交给保险公司，可以通过线上平台（如果保险公司支持）或者线下营业网点提交。

（四）保险公司审核

保险公司会对提交的理赔资料进行审核，审核内容包括事故是否属于保险责任范围、医疗费用是否合理等。

（五）赔偿

如果审核通过，保险公司将按照保险合同的约定进行赔偿，额可能包括医疗费用、如果有伤残可能会根据伤残等级赔付伤残保险金等。

三、干工地公司一开始没买保险干活摔胯骨骨折是怎么理赔

在这种情况下，可以通过以下途径进行理赔：

（一）认定工伤

1. 虽然公司一开始没买保险，但如果符合条件，仍然可以申请工伤认定。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。胯骨骨折如果是在工地干活时发生的，符合这一情况。

2. 公司有义务在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果公司未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）赔偿责任

1. 一旦认定为工伤，由于公司未买工伤保险，原本应由工伤保险基金支付的费用，全部由公司承担。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。

2. 对于胯骨骨折可能涉及的伤残情况，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，根据伤残等级，公司还需支付一次性伤残补助金等相关费用。例如，如果构成伤残等级，七级伤残的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资等。职工还可以与公司协商解除或者终止，此时公司还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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