公司不给我交社保，还偷偷漏税？这波操作到底坑了谁！

老张在一家小公司干了三年,直到去年生病住院，才发现公司压根没给他交社保，报销医疗费时，他傻眼了——账户是空的，更让他没想到的是，闲聊时财务部的同事悄悄说：“咱公司呀，账都是两本，税收？能避就避呗。”
老张懵了，这不只是“吃亏”，这根本是踩了法律的红线！

很多人可能觉得,企业不交社保、偷税漏税只是“省成本的小聪明”，但事实上，这种行为不仅严重违法，更直接伤害员工的权益和国家的税收秩序，它背后隐藏的，是企业的短视、法律意识的淡薄，和对人的不尊重。

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以案说法：某科技公司被罚300万，老板险些入狱！

2022年,浙江某科技企业因长期未给员工缴纳社保，并通过虚开发票、私人账户走账等方式逃避税款，最终被税务局和社保局联合查处。
结果呢？公司被追缴税款及滞纳金共计230万元，另处罚款70万元，更严重的是，法定代表人因涉嫌“逃税罪”被移送司法机关，差点面临刑事责任。

这起案子中,员工后来联合维权，不仅追回了公司应补缴的社保款，还额外拿到了经济补偿金，法院认为，企业故意逃避法定义务，属于恶意侵权，员工有权要求赔偿。

⚠️ 你看，省小钱的结果，往往是赔大钱、丢名誉，甚至失去自由。

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法条链接：这些法律早就说清楚了！

1. 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

   用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2. 《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条

   纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，……是偷税，对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3. 《劳动合同法》第三十八条、第四十六条
   用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并有权请求经济补偿金。

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律师总结：别沉默，你的行动很重要！

企业不交社保、偷税漏税，绝不是“小事”。

• 如果你是企业主：守法才是真正的“降本”，一旦被查，轻则罚款滞纳金，重则刑事追责，还会严重影响企业信誉。
• 如果你是员工：不要忍气吞声，保存劳动合同、工资条、打卡记录等证据，可以向当地社保中心、税务部门举报，也可以申请劳动仲裁。

法律的保护是真实的,但它只帮助那些愿意行动起来的人。
你的权益，必须要靠自己握紧。

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文章作者：一名专注劳资与税法的律师
希望每一个劳动者都被善待，每一家企业都走在光明的路上。

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