腕舟骨骨折工伤能赔多少钱

一、腕舟骨骨折工伤能赔多少钱

腕舟骨骨折工伤的额需要根据多个因素确定。

（一）医疗费用方面

由工伤保险基金全额支付治疗腕舟骨骨折的合理医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、康复费等。

（二）停工留薪期待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残等级赔偿

如果腕舟骨骨折经过治疗后存在一定的功能障碍，需要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。不同的伤残等级对应的赔偿标准不同。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。如果解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

所以仅说腕舟骨骨折工伤，难以确切说出赔偿金额，需要综合各方面情况计算。

二、工伤问题找哪个部门解决

工伤问题可找以下部门解决：

1. 劳动保障行政部门。通常由劳动保障行政部门负责。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定委员会。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 社会保险经办机构。负责工伤保险待遇的核定与发放等相关工作。

三、单位不垫付工伤住院费咋办

如果单位不垫付工伤住院费，可通过以下途径解决：

（一）自行垫付后索赔

1. 员工可以先自行垫付医疗费用，保存好所有相关的医疗票据，包括住院费发票、诊断证明、用药清单等。这些票据是后续要求单位赔偿或报销的重要依据。

2. 在工伤认定完成且劳动能力鉴定做出后，根据鉴定结果确定的工伤赔偿项目，向单位提出赔偿要求，其中就包含住院费用的报销。

（二）寻求工伤保险基金先行支付

1. 如果单位没有依法缴纳工伤保险，员工所在单位应当承担工伤保险待遇。但如果单位拒不支付，员工可以向工伤保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇。

2. 工伤保险经办机构在审核符合条件后，会先行支付相关费用，然后由工伤保险经办机构依法向用人单位追偿。

员工应及时进行工伤认定，这是维护自身权益的重要前提，认定为工伤后可依据法律规定主张相应权益。

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