左脚大拇指骨折工伤赔偿标准

一、左脚大拇指骨折工伤赔偿标准

左脚大拇指骨折工伤赔偿标准涉及多方面内容。

（一）医疗费用赔偿。治疗因大拇指骨折产生的挂号费、手术费、药费、住院费等合理医疗支出，都应由工伤保险基金支付，单位未参保的由单位承担。

（二）停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

（三）伤残补助金。如果大拇指骨折经治疗后影响劳动能力，进行劳动能力鉴定确定伤残等级后可获得相应赔偿。例如十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额会因地区差异和实际工资水平有所不同。

二、工伤十级继续上班会亏吗

工伤十级继续上班是否亏需要从多方面来看。

（一）从赔偿方面看。如果继续上班，除了能获得医疗费、停工留薪期工资等常规赔偿外，还可以拿到一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。但如果离职，除了前面这些赔偿，还能额外获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这是离职后特有的赔偿。如果不离职就不能得到这两项补助金，从赔偿总额的角度看似乎不离职会亏。

（二）从职业发展看。如果所在单位有较好的发展前景，继续上班可能在职业晋升、工资增长等方面有更多机会。工伤十级并不一定严重影响工作能力，继续留在熟悉的工作环境中可能对个人的职业积累和发展有好处。而且单位也不能因为工伤而歧视员工，应该按照正常的人事管理对待。

所以不能简单地说工伤十级继续上班就亏，要综合考虑赔偿情况、职业发展、个人工作意愿等多种因素。

三、个人做需要哪些材料

个人做工伤认定需要以下材料：

1.工伤认定申请表：这是认定工伤的基础表格，需要如实填写相关信息，包括职工基本信息、事故发生时间、地点、原因等。

2. 与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料：例如、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明受伤职工与用人单位之间存在雇佣关系。

3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这些医疗证明材料能够准确反映受伤情况，是确定工伤的重要依据。

4. 其他证明材料：比如事故现场的证言（证人需提供复印件并签字确认），如果是在工作途中发生的，还需要提供书等相关材料。

准备好这些材料有助于顺利进行工伤认定申请。

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