工伤跟骨骨折赔偿标准

一、工伤跟骨骨折赔偿标准

工伤跟骨骨折赔偿标准如下：

（一）医疗费

根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药品费等，需以医院出具的正式票据为准。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理人员，按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。

（四）一次性伤残补助金

根据伤残等级确定，跟骨骨折如果被认定为九级伤残，可获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金；如果为十级伤残，则为7个月的本人工资。

（五）如果解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

此外，职工进行劳动能力鉴定的费用也由工伤保险基金支付。

二、如果上班路上发生事故算工伤吗

上班路上发生事故是否算工伤，需要分情况来看。

（一）如果是在合理时间、合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如在正常上下班的必经之路，遭遇对方负主要责任的交通事故受伤。

（二）如果是由于本人主要责任造成的交通事故等事故伤害，一般不能认定为工伤。比如自己引发的交通事故导致受伤这种情况。

（三）如果是因为其他非交通事故原因受伤，如自己不小心摔倒，一般也不算工伤，除非能证明是因为工作相关原因导致，例如道路因单位施工有大坑未设警示标志而摔倒。

三、没有书可以做工伤鉴定吗

不可以。工伤认定是工伤鉴定的前置程序。

工伤认定由社会保险行政部门作出，其目的在于确定职工所受伤害是否属于工伤范围。只有被认定为工伤的情形，才会进入工伤鉴定环节。工伤鉴定主要是对工伤职工的劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度等进行鉴定。

如果没有工伤认定书就进行所谓的工伤鉴定，该鉴定结果是不具备合法依据的，在后续的工伤待遇索赔等相关法律程序中也不会被认可。

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