胫骨骨折工伤赔偿标准

一、胫骨骨折标准

胫骨骨折属于工伤的，赔偿标准如下：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残补助金

1. 如果胫骨骨折经治疗后没有遗留功能障碍等后遗症，可能评不上伤残等级，就没有伤残补助金。

2. 如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级的不同，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。如果职工与用人单位解除或者终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、胫骨骨折工伤可以赔多少钱

胫骨骨折工伤赔偿金额需要根据多方面因素确定。

（一）医疗费用

治疗胫骨骨折所产生的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等合理医疗费用都应由工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资

1. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般根据医疗机构出具的诊断证明等确定停工留薪期的时长，通常胫骨骨折可能需要数月的恢复时间。

2. 如果职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

（三）伤残补助金等相关赔偿

1. 若胫骨骨折经过治疗后影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。如果鉴定为伤残等级，会根据伤残等级确定一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等（具体以当地工伤保险政策为准）。

2. 若，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准也由当地省级政府规定。

所以，仅知道胫骨骨折难以确切说能赔多少钱，需要综合考虑以上各种情况才能确定最终额。

三、警察工伤与因公负伤的区别

警察工伤与因公负伤存在一定区别：

（一）概念范围

1. 警察工伤：从广义上来说，警察工伤是包含在因公负伤范畴内的一种情况。它主要依据工伤保险相关规定来认定，重点强调在工作过程中，因工作环境、工作任务等符合标准的情形下遭受的伤害。例如在办公场所因办公设施故障导致受伤。

2. 因公负伤：这一概念相对更宽泛一些，不仅包含符合工伤认定标准的受伤情况，还可能涉及到在执行公务过程中的一些特殊情形下的负伤。比如警察在追捕过程中，虽然没有完全符合工伤认定细则中的某些条款，但因其为履行公务而受伤，也属于因公负伤。

（二）认定依据

1. 警察工伤认定：依据国家等相关，需要满足法定的认定条件，如工作时间、工作场所、工作原因等要素。

2. 因公负伤认定：除了参考工伤认定依据外，还会结合警察执行公务的特殊性质、任务要求等多方面因素进行综合判定，可能更多地从维护公共利益、履行警察职责的角度出发。

（三）待遇保障方面

1. 警察工伤待遇：主要按照工伤保险的相关待遇标准执行，包括医疗救治、伤残津贴等规定明确的保障。

2. 因公负伤待遇：在有些情况下除了工伤待遇外，可能还会有针对警察职业的特殊保障政策，从福利待遇、表彰奖励等方面体现对警察因公负伤的特殊关怀。

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