左手大拇指骨折工伤赔偿标准

一、左手大拇指骨折工伤赔偿标准

大拇指骨折工伤赔偿标准主要涉及以下方面：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等（如果构成伤残）

如果大拇指骨折经治疗后存在功能障碍，进行劳动能力鉴定确定。例如，如果构成十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。若解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额还会受到地区差异、本人工资水平等多种因素影响。

二、左脚骨折工伤十级赔偿多少钱

工伤十级的赔偿项目和金额如下：

1. 一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。不同地区的经济发展水平不同，赔偿标准也会有差异。例如在一些地区，这两项补助金的总和可能在数万元不等。

3. 此外，还有停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。还有治疗工伤期间的医疗费、护理费等相关费用，按照实际发生额由工伤保险基金或用人单位支付。

三、认定工伤吗

醉酒不能认定为工伤。

工伤保险的宗旨在于对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工进行补偿，以保障职工的合法权益。然而，醉酒状态下职工自身行为的自控能力会显著下降。如果职工处于醉酒状态而发生伤亡事故，这种伤亡更多是由于其自身醉酒这一不当行为所导致，而非工作本身的合理风险。例如，职工醉酒后在工作场所摔倒受伤，这种情况就不符合的条件。所以，在工伤认定的相关规定中，明确将醉酒排除在可认定工伤的情形之外，以确保工伤保险制度的公平性与合理性。

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