工伤骨折营养费一天补偿多少

一、工伤骨折营养费一天补偿多少

工伤骨折的营养费补偿没有统一的固定标准。

在确定工伤骨折营养费时，主要依据以下情况。一是根据医疗机构的意见，如果医生在医嘱中明确提出需要补充营养以辅助恢复，这是重要的依据。例如，医生可能会根据骨折的严重程度、恢复的预期难度等因素给出相应的营养建议。二是参考当地的生活水平，不同地区生活成本不同，对于营养费的判定也会有影响。在一些经济发达地区，可能营养费的标准会相对高一些，而在经济欠发达地区则可能低一些。

另外，在处理工伤赔偿时，营养费通常是包含在工伤赔偿的总体项目之中，与医疗费、、护理费等共同构成对受伤职工的补偿体系。如果工伤职工与用人单位就营养费的数额等赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁等合法途径解决争议。

二、工伤骨折营养费赔偿标准

在工伤案件中，并没有明确统一的营养费赔偿标准。

（一）一般考虑因素

1. 伤情严重程度。如果骨折情况较为复杂，例如多发性骨折、开放性骨折或者骨折伴随严重的软组织损伤等，在康复过程中需要更多营养支持的，或劳动仲裁机构可能会根据实际情况判定给予一定的营养费。

2. 医疗机构的意见。如果医生在诊断证明或者医嘱中明确提及需要补充营养以促进骨折愈合，这将对要求营养费赔偿提供有力依据。

（二）赔偿判定

虽然没有具体的标准，但通常会参考类似案件的判决情况。在司法实践中，有些地区可能按照每天几十元的标准，根据骨折恢复的大致合理期限来计算营养费。不过最终赔偿数额还是要综合考虑各种因素，由法官或员根据公平合理原则进行判定。

总体而言，在主张工伤骨折的营养费赔偿时，应提供充足的伤情证据以及医疗机构关于营养需求的相关意见。

三、工伤骨折移位要赔多少钱呢

工伤骨折移位的额没有一个固定的标准，会受到多种因素影响。

（一）医疗费用方面

这包括因治疗骨折移位所花费的所有合理医疗支出，如手术费、住院费、药品费、后续康复治疗费等。这些费用都应由工伤保险基金或者用人单位按照规定承担。

（二）停工留薪期工资

在受伤接受治疗期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等相关费用

如果骨折移位经过治疗后存在伤残情况，需要进行劳动能力鉴定确定。不同的伤残等级对应的赔偿金额不同。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。如果职工与用人单位解除或者终止，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

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