骨盆骨折九级工伤能赔多少钱

一、骨盆骨折九级工伤能赔多少钱

骨盆骨折被认定为九级工伤，赔偿数额需根据具体情况计算。一般来说，赔偿项目包含以下几类：

一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资指职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、人民政府规定。不同地区经济发展水平有差异，这两项赔偿数额会有所不同。

三是医疗费，实报实销，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

四是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

五是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

需注意，准确赔偿数额要结合实际发生费用、本人工资、当地政策等多种因素确定。建议及时与用人单位沟通协商赔偿事宜，若协商不成，可通过或诉讼等法律途径维护自身权益。

二、骨折九级工伤鉴定标准

骨折被认定为九级工伤，通常需符合以下标准：

从器官损伤角度，肢体重要骨骼骨折经治疗后存在畸形愈合情况，对肢体正常功能产生一定程度影响。例如，四肢长骨骨折后，愈合处出现明显成角、旋转等畸形，致使关节活动范围受限，影响肢体的正常屈伸、旋转等功能。

从功能障碍方面，日常活动能力部分受限。如手部骨折九级工伤可能表现为，手部精细动作灵活性降低，不能自如完成系纽扣、拿筷子等动作；下肢骨折九级工伤可能体现为，行走速度减慢，上下楼梯需借助扶手或他人辅助，无法长时间站立或行走。

从医疗依赖程度看，一般不存在特殊医疗依赖，但可能需要定期复查、康复训练等一般性医疗措施以促进恢复和维持功能。

此外，劳动能力鉴定委员会会综合考虑多方面因素，包括受伤部位、治疗情况、恢复状况以及对工作和生活的实际影响等，最终判定是否符合九级工伤标准。

三、工伤九级十四条内容有哪些

《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》中九级伤残第十四条规定为：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

这一规定主要针对各类骨折情况进行认定。当职工因工伤导致身体各部位发生骨折，在骨折愈合之后，经过专业的医学检查和评估，如果骨折部位不存在功能障碍，或者仅存在轻度的功能障碍，那么就符合工伤九级伤残第十四条的标准。

在认定过程中，需由专业的劳动能力鉴定机构，依据详细的诊断资料、医学检查结果，结合职工实际的身体状况及日常活动能力等多方面因素，综合判定是否符合该条款规定。一旦认定为符合工伤九级第十四条标准，职工可依法享受相应的工伤保险待遇，保障自身合法权益。

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