工伤三根肋骨骨折需要赔偿多少

一、工伤三根肋骨骨折需要赔偿多少

三根肋骨骨折的工伤赔偿数额，需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：

评定：一般来说，三根肋骨骨折可能被评定为十级伤残，但具体应以专业的劳动能力鉴定结论为准。

赔偿项目及计算：

- 一次性伤残补助金：若为十级伤残，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

- 其他费用：还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费根据实际支出计算，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付等。

总之，要准确计算赔偿数额，需先进行伤残鉴定，再结合当地具体规定及实际支出等确定。

二、自愿放弃是否有效

自愿放弃工伤认定在符合一定条件下是有效的，但也存在诸多限制。

一方面，从民事权利处分角度看，职工有权处分自己的权利，若其在充分了解工伤认定的意义、后果等相关信息后，明确表示自愿放弃工伤认定，且该放弃行为不存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形，从理论上讲，该放弃行为在民事层面具有一定效力。比如职工与用人单位就工伤赔偿等问题已达成妥善的、高于法定标准的赔偿协议，职工自愿放弃工伤认定。

另一方面，工伤认定涉及公共利益和国家对劳动者的保护。工伤保险具有一定的社会保障性质，放弃工伤认定可能影响到工伤保险基金的正常运作以及其他相关权益。如果放弃行为损害了国家利益、社会公共利益或者违反了的强制性规定，那么这种放弃行为是无效的。例如用人单位以不正当手段诱导职工放弃认定，以逃避工伤保险责任，这种放弃就不具有法律效力。

总之，自愿放弃工伤认定的效力需根据具体情况，综合多方面因素进行判断。

三、工伤保险是不是意外险

工伤保险不是意外险，二者存在明显区别：

一是性质不同。工伤保险是一种社会保险，具有强制性，是国家通过立法强制实施的，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿。而意外险属于，是投保人自愿购买的，保险根据合同约定承担保险责任。

二是保障范围不同。工伤保险主要保障职工在工作过程中发生的意外伤害、职业病等与工作相关的风险。意外险的保障范围相对更宽泛，除工作中的外，还包括日常生活中的其他意外情况，如外出旅游、在家中发生的意外等。

三是赔付主体不同。工伤保险的赔付责任由工伤保险基金承担，而意外险的赔付由商业保险公司按照保险合同的约定进行。

四是保障目的不同。工伤保险侧重于保障职工的基本权益，分散用人单位的工伤风险；意外险则更多是作为一种补充保障，为投保人提供额外的经济补偿。

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