上班时摔骨折是否可以认定工伤

一、上班时摔骨折是否可以认定工伤

在上班时摔骨折，通常情况下是可以认定为工伤的，但需要满足一定条件。

其一，要确定是否在工作时间和工作场所内。若职工是在正常的上班时间段，且在单位安排的工作区域内，因工作原因不慎摔倒骨折，一般可认定工伤。比如在车间操作机器时，因地面湿滑摔倒骨折。

其二，是否因履行工作职责受到意外伤害。若职工在履行工作职责过程中，为完成工作任务而受伤，即使是意外摔倒骨折，也可认定。例如，为搬运工作物资而经过通道时摔倒骨折。

不过，若职工是因自身故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等情形导致摔骨折，则不能认定为工伤。另外，如果职工摔倒骨折是因与工作无关的个人行为，比如在工作场所内从事与工作无关的娱乐活动时摔倒，也难以认定工伤。总之，需根据具体情况，按照相关规定进行。

二、工伤鉴定厂里一直拖怎么办

若厂里一直拖延工伤鉴定，劳动者可通过以下途径维护自身权益：

其一，与厂里协商沟通。劳动者可向厂里相关负责人明确指出拖延工伤鉴定对自身权益造成的损害，要求其尽快配合完成鉴定流程，通过友好协商解决问题，这是较为温和且高效的方式。

其二，申请劳动行政部门介入。若协商无果，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权对用人单位的行为进行监督和管理。劳动行政部门可责令厂里限期配合工伤鉴定，若厂里逾期仍不配合，将面临相应处罚。

其三，通过法律途径解决。劳动者可依法申请或提起诉讼。在或诉讼过程中，劳动者需提供相关证据，如工伤发生的证据、与厂里存在的证据等，以证明自己的主张。通过法律程序，强制厂里配合完成工伤鉴定，保障自身合法权益。

三、多久能拿到工伤鉴定结果

一般来说，工伤鉴定结果的出具时间有相应规定。

劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，会进行审核并安排鉴定。通常情况下，自收到申请之日起60日内会作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。这里的必要情况，比如伤情复杂、涉及医学专业问题需要进一步调查核实等。

另外，如果对初次鉴定结论不服，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定的期限同样是自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，特殊情况也可延长30日。

需要注意的是，实际中鉴定结果的出具时间可能会因地区差异、案件复杂程度等因素而有所不同。比如一些地区鉴定机构案件数量较多，可能会在规定期限内稍晚一些给出结果，但通常不会超出法定的最长期限。当事人可关注鉴定机构的通知，及时了解鉴定进展及结果。

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