手骨折工伤赔偿怎么赔

一、手骨折工伤赔偿怎么赔

手骨折认定为工伤后，赔偿通常包含以下方面。

一是医疗费用，由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月为基数，支付护理费。

四是伤残补助金等相关费用，如果手骨折经治疗后存在伤残情况，经过劳动能力鉴定，根据，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等费用。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，则由用人单位按照上述标准承担赔偿责任。

二、工伤没有级别怎么赔偿

工伤没有评上级别，仍可获得以下赔偿：

1. 医疗费，由工伤保险基金支付。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2. 住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3. 交通、食宿费，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明，由工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月。

5. 护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

总之，即使工伤未达到伤残级别，职工也有权获得因工伤产生的必要费用及相关待遇补偿。

三、工伤脸部骨折赔偿怎么算

工伤脸部骨折赔偿计算涉及多方面因素。

（一）医疗费用赔偿

1. 实际发生的与治疗脸部骨折相关的医疗费用都应由工伤保险基金或用人单位支付，包括挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等合理且必要的费用。

2. 后续可能存在的整容修复等费用，如果是因工伤导致面部毁容而必须进行的，也应纳入赔偿范围。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因工伤脸部骨折需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残相关赔偿

1. 如果脸部骨折经治疗后影响面容，导致劳动能力受到一定程度影响，需要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

2. 根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果职工与用人单位解除或终止，还会从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体金额根据各地规定的标准结合伤残等级确定。

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