工伤手掌骨折怎么赔偿

一、工伤手掌骨折怎么赔偿

工伤手掌骨折的赔偿主要涉及以下几个方面：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤的医疗费用。如果单位没有为职工缴纳工伤保险，则由单位承担这部分费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤手掌骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果经劳动能力鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残补助金

手掌骨折经治疗后，进行劳动能力鉴定，如果构成的，根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，不同的伤残等级对应不同的支付标准。若单位未缴纳工伤保险，由单位支付。职工本人提出时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、肋骨骨折一根能评上工伤10级吗

单根肋骨骨折一般较难评上工伤十级。

工伤十级评定标准中有多项具体情形，就肋骨骨折来说，通常要求肋骨骨折为两根以上。单根肋骨骨折在损伤程度和对身体机能影响相对较小的情况下，不符合十级伤残中对肋骨骨折数量的基本要求。不过，最终的评定结果还取决于劳动能力鉴定委员会的综合判断，这需要综合考虑受伤后的恢复情况、是否存在并发症等多种因素。如果对和伤残评定存在疑问，可以提供详细的医疗诊断材料、病历等向劳动能力鉴定委员会进行咨询。

三、工伤小脚趾骨折能赔多少钱

工伤小脚趾骨折的额受多种因素影响。

（一）医疗费用

首先，治疗小脚趾骨折产生的医疗费用全部由工伤保险基金或用人单位支付，包括挂号费、手术费、药品费、住院费等。

（二）停工留薪期工资

受伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的证明确定，一般不超过12个月。

（三）伤残补助金等（若构成伤残）

如果小脚趾骨折经治疗后影响功能，可能构成伤残。伤残等级需由劳动能力鉴定委员会鉴定确定。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

总体而言，赔偿金额从几千元到数万元不等，具体需结合实际情况确定。

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