骨折工伤认定标准及赔偿

一、骨折工伤认定标准及赔偿

骨折工伤认定标准：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致骨折的。例如在操作机器时被机器压伤手臂造成骨折。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而骨折的。像下班后在车间收拾工具时不慎摔倒骨折。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致骨折的。

骨折：

（一）医疗费，按照实际花费的医疗费用进行赔偿，需提供正规的医疗票据。

（二）停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（三）伤残补助金等。如果骨折经治疗后影响劳动能力，进行劳动能力鉴定后，根据确定伤残补助金数额。例如十级伤残为7个月的本人工资。

（四）护理费，如果职工生活不能自理，需要护理的，由单位负责或者从工伤保险基金按月支付护理费。

二、骨折工伤赔偿费用多少钱

骨折工伤赔偿费用因多种因素而有所不同。

（一）医疗费用。这包括因骨折治疗产生的挂号费、检查费、手术费、药品费、住院费等，以实际发生的合理费用为准，由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险则由单位承担。

（二）停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长根据医疗机构出具的证明确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

（三）伤残补助金等。如果骨折后经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，可获得一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付。例如十级伤残为7个月的本人工资。若，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

三、骨折

骨折工伤赔偿包含多方面内容。

（一）医疗费用

1. 治疗骨折所花费的挂号费、检查费、手术费、药品费等都应由工伤保险基金支付。这部分费用需要保留好相关票据，以确保准确报销。

2. 如果需要后续治疗，如拆除钢板等后续手术的费用，也在赔偿范围内。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因骨折工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残津贴等

1. 如果骨折经过治疗后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

2. 不同的伤残等级对应的赔偿标准不同。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。

3. 若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，还能享受伤残津贴等其他待遇。

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