在公司宿舍摔骨折算工伤吗

一、在公司宿舍摔骨折算工伤吗

在公司宿舍摔骨折是否算工伤需要具体情况具体分析。

如果是因为工作原因，例如在宿舍进行与工作相关的活动（如公司要求在宿舍紧急加班、为了完成工作任务在宿舍准备相关材料等）时受伤，这种情况可能被认定为工伤。

但是，如果是在正常的休息、娱乐或者因为个人自身原因（如自己不小心滑倒、打闹等与工作毫无关联的行为）导致的骨折，通常不会被认定为工伤。

另外，如果宿舍存在安全隐患（如地面湿滑未及时处理、楼梯扶手损坏等），公司没有尽到安全保障义务，并且该安全隐患与骨折存在因果关系，在这种情况下，公司可能需要承担一定的民事赔偿责任，但这也不完全等同于工伤认定。

二、意外骨折保险公司赔偿标准

意外骨折后保险公司的赔偿标准通常取决于多个因素。

（一）保险合同约定

1. 保额：如果是意外险，合同约定的意外身故或伤残保额是基础。例如保额为50万，根据按比例赔付，若骨折被评定为十级伤残，可能赔付5万（一般十级伤残赔付保额的10%）。

2. 赔付范围：有些保险仅赔付因意外导致的医疗费用，包括骨折后的诊疗费、药品费、住院费等。有的还涵盖康复费用、护理费等，但需合同有明确约定。

（二）医疗费用相关

1. 合理且必要：保险公司只对合理且必要的医疗费用进行赔偿。例如过度使用昂贵进口药物且有可替代的国产药物时，可能只按国产药物价格赔付。

2. 报销比例：不同保险报销比例不同，有的可全额报销，有的按80%或其他比例报销。

（三）伤残评定

1. 评定机构：需由保险公司认可的专业伤残评定机构出具结果。

2. 评定标准：按照行业统一的伤残评定标准确定骨折属于几级伤残，进而确定额。

三、手指开放性骨折能评上十级伤残吗

手指开放性骨折是否能评上十级伤残需要依据具体情况判断。

从伤残评定标准看，十级伤残评定在手指方面有多项考量因素。如果手指开放性骨折导致手指功能部分丧失，例如手指屈伸活动受限达到一定程度，有可能被评定为十级伤残。如果骨折后经过治疗，手指功能恢复较好，未遗留明显功能障碍，可能就无法评定为十级伤残。

同时，伤残评定还与受伤手指是哪一根有关，拇指功能相对其他手指更为重要，拇指开放性骨折后即使功能轻度受损，相较于其他手指，评定为十级伤残的可能性更大。

另外，评定结果还取决于鉴定机构的专业判断以及评定时所依据的准确医疗检查结果等多种因素。

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