骨折工伤赔偿怎么赔

一、骨折工伤赔偿怎么赔

骨折工伤赔偿包含多方面。

（一）医疗费用赔偿。包括因治疗骨折所产生的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等合理费用，这些费用都应由工伤保险基金或用人单位按规定支付。

（二）停工留薪期工资。在职工因骨折受伤需要暂停工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残津贴与一次性伤残补助金等（如果骨折导致伤残）。伤残等级不同，赔偿标准不同。例如，劳动能力鉴定为一级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资，并且按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

二、左脚骨折工伤怎么赔偿

如果左脚骨折被认定为工伤，赔偿通常包含以下方面：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗左脚骨折的费用。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果经劳动能力鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残补助金等

如果左脚骨折后经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金，从工伤保险基金支付。若，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，后两者由工伤保险基金和用人单位分别支付（具体标准各地不同）。

首先要进行，再进行劳动能力鉴定，之后依据相关规定确定赔偿数额。

三、8级伤残工伤赔偿多少钱

8级伤残的工伤赔偿包括多个项目，金额会因多种因素而有所不同。

（一）一次性伤残补助金

这是按照本人工资的11个月进行计算。例如，如果受伤职工的月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×11 = 55000元。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。在一些地区，这两项补助金的总和可能达到十几万元，不同地区经济发展水平不同，赔偿数额差异较大。

（三）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需要根据伤情确定，一般不超过12个月。

（四）其他费用

还有医疗费，按照实际支出赔偿；住院伙食补助费、护理费等也都需要按照当地的标准进行赔偿。

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