工伤骨折十级伤残标准

一、工伤骨折十级伤残标准

工伤骨折十级伤残标准主要有以下方面：

（一）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可认定为十级伤残。例如手指骨折，在愈合后虽然手指能活动但存在一定程度如轻微弯曲受限等轻度功能障碍情况，可能符合十级伤残标准。

（二）器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍也属于十级伤残范畴。比如面部某块小骨头骨折，愈合后没有影响面部功能，只是形态可能有非常细微的改变。

（三）符合中度毁容标准之一项者也可能构成十级伤残，这其中可能涉及到面部骨折等情况对容貌有一定影响但未达到更严重毁容程度。

需要注意的是，工伤是一个严谨的过程，需由专业的劳动能力鉴定委员会依据相关标准准确判定。

二、工伤骨折十级赔偿标准一览表

工伤骨折被评定为十级伤残的赔偿标准如下：

（一）一次性伤残补助金

十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准各地区有所不同，例如有些地区是按照上年度职工月为基数乘以几个月（如3个月等）。

2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样，各地标准存在差异，可能也是按照当地上年度职工月平均工资乘以一定月数（如3个月等）。

（三）其他费用

1. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均工资为标准支付护理费等。

三、工伤骨折十级标准

工伤骨折十级标准主要有以下方面：

身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可认定为。例如手指骨折，在愈合之后如果手指能够正常屈伸，没有严重影响到手部的抓握、精细动作等功能，有可能被评定为十级。再如肋骨骨折，几根肋骨单纯性骨折，愈合后没有对胸廓的正常呼吸运动、身体的正常活动产生较大影响的，也可能符合十级标准。

不过，和评定是比较复杂的过程，需要依据严格的医疗检查结果、诊断证明等材料。同时，不同地区可能会根据当地的实际情况，在不违反国家大的标准框架下，对一些细节性的认定有所差异。而且，必须是经过法定的工伤认定程序，确定属于工伤范畴后，才能够进行伤残等级的评定。

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