鼻梁骨骨折属于工伤几级伤残

一、鼻梁骨骨折属于工伤几级伤残

鼻梁骨骨折工伤伤残等级的确定，需依据专业的劳动能力鉴定。一般而言，单纯的鼻梁骨骨折，未伴有其他严重功能障碍，可能被认定为十级伤残。但如果骨折导致了明显的面部畸形，或严重影响到鼻腔通气、嗅觉等功能，则可能被评定为更高等级的伤残，比如九级。

劳动能力鉴定要综合多方面因素考量，包括骨折的具体情况，如是否粉碎性骨折、复位情况，以及对生理功能产生的后续影响等。

确定伤残等级需经法定程序，职工应先申请工伤认定，被认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会会组织专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》国家标准，结合医疗诊断资料，作出客观、公正的伤残等级鉴定结论。该结论是享受相应工伤待遇的重要依据。

二、工伤鼻梁骨骨折轻伤怎么赔

工伤鼻梁骨骨折被认定为轻伤的赔偿，需遵循相关法律规定与程序。

赔偿项目主要包括：

一是医疗费用，涵盖因治疗工伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，凭有效票据实报实销。

二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限依据医疗机构诊断证明及相关规定确定。

三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

四是一次性伤残补助金，根据工伤鉴定的伤残等级确定具体数额。鼻梁骨骨折轻伤可能构成十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

赔偿流程上，首先要申请工伤认定，用人单位应在规定时间内提出申请，如未提出，职工或其近亲属等也可申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，根据鉴定结果，由用人单位或工伤保险基金按照规定支付相应赔偿。如存在争议，可通过或诉讼解决。

三、如何做工伤

进行工伤伤残鉴定，可按以下步骤操作：

首先，确认申请时间。单位应在职工发生工伤事故后，尽快向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，准备申请材料。一般需提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

然后，接受劳动能力鉴定。在被认定为工伤后，伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，等待鉴定结果。劳动能力鉴定委员会会自收到劳动能力鉴定申请之日起一定时间内作出劳动能力鉴定结论。对鉴定结论不服的，可在规定时间内申请再次鉴定。

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