手指末端骨折工伤能不能评级

一、手指末端骨折工伤能不能评级

手指末端骨折工伤有可能评级。工伤评级需依据劳动能力鉴定标准进行综合判定。

在劳动能力鉴定中，会考虑骨折的具体情况，包括骨折的部位、治疗后的恢复状况、对肢体功能的影响程度等多方面因素。若手指末端骨折经治疗后，存在一定程度的功能障碍，比如手指的屈伸活动受限，影响到正常的工作和生活自理能力等，就有较大机会被评为相应的。

一般来说，劳动能力鉴定机构会安排专业的医生进行检查和评估。医生会根据临床诊断、影像学检查结果以及实际的功能测试等，按照相关标准给出评级结论。

不过，具体能否评级以及评级的具体等级，要以劳动能力鉴定委员会最终出具的鉴定结论为准。在发生工伤后，应及时申请，之后按程序申请劳动能力鉴定，以确定相应的伤残等级并依法享受工伤保险待遇。

二、可不可以申请工伤

劳务合同关系中一般不能申请工伤认定。工伤认定通常适用于，即劳动者与用人单位存在意义上的隶属关系。而劳务合同是平等主体之间的民事合同关系，提供劳务者与接受劳务者并非劳动关系。

不过，若提供劳务者在提供劳务过程中受到伤害，虽不能走工伤认定程序，但可依据《》相关规定，按照过错责任原则要求接受劳务一方承担相应赔偿责任。若接受劳务一方存在过错，比如提供的工作环境存在安全隐患等，需根据过错程度对劳务者的损失予以赔偿，包括医疗费、、护理费等合理费用。若劳务者自身也有过错，会相应减轻接受劳务一方的赔偿责任。总之，劳务合同不能申请工伤，但可寻求民事赔偿途径维护自身权益。

三、个人能不能做工伤鉴定

个人可以做工伤鉴定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表，包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

完成工伤认定后，在伤情相对稳定时，存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责组织。

以上是关于手指末端骨折工伤能不能评级的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！