保姆在雇主家摔倒骨折谁负责

一、保姆在雇主家摔倒骨折谁负责

保姆在雇主家摔倒骨折，责任的划分需根据具体情况来确定。

1. 若雇主家存在安全隐患，如地面湿滑、地面有障碍物等，且雇主未能及时采取措施消除隐患，导致保姆摔倒骨折，那么雇主应承担主要责任。雇主有义务确保家中环境的安全，对可能存在的危险应提前预防和处理。

2. 若保姆自身在工作过程中存在疏忽大意，如行走时注意力不集中等，也可能需要承担一定的责任。保姆作为成年人，应具备一定的自我保护意识和安全注意能力。

3. 此外，还需考虑保姆与雇主之间的雇佣关系及相关约定。如果双方在雇佣合同中有明确约定责任划分的条款，应按照约定来确定责任。

总之，不能简单地确定由哪一方完全负责，而应综合各种因素进行判断。

二、发生医疗纠纷的追诉时效为多长

医疗纠纷的追诉时效一般为 3 年。具体如下：

1. 诉讼时效的起算：医疗纠纷的诉讼时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例如，患者发现医疗行为存在问题并受到损害后，开始计算 3 年的诉讼时效。

2. 特殊情况：如果患者在医疗机构内死亡的，诉讼时效期间为 1 年，自死亡之日起计算。这是因为患者死亡后，其近亲属需要一定时间来处理相关事宜和确定责任等。

3. 超过追诉时效的后果：如果超过追诉时效，患者可能会丧失胜诉权，即即使其权益确实受到了侵害，也可能无法通过法律途径获得赔偿。但如果超过追诉时效是由于不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。待中止时效的原因消除后，诉讼时效期间继续计算。

总之，医疗纠纷的追诉时效为 3 年，但存在特殊情况和相应后果，在实际处理医疗纠纷时需根据具体情况判断和适用。

三、医院可以赶病人出院吗

医院在一定条件下可以要求病人出院。一般来说，如果病人的病情已经得到控制或治愈，达到了出院标准，医院有权根据医疗资源的合理分配等因素，通知病人出院。

然而，医院不能随意赶病人出院。如果病人仍需继续治疗，或者由于经济等原因无法及时出院，医院应与病人及其家属充分沟通，协商解决办法，不能强行驱赶。

同时，对于一些特殊情况，如病人处于危急状态需要紧急救治等，医院有责任保障病人的生命安全，不能以任何理由拒绝救治或驱赶病人。

总之，医院是否可以赶病人出院，要根据具体情况进行判断，既要考虑医疗资源的合理利用，也要保障病人的合法权益。

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