工伤骨折算几级伤残等级赔偿

一、工伤骨折算几级伤残等级赔偿

工伤骨折的伤残等级评定和赔偿不能一概而论。

（一）伤残等级评定

1. 伤残等级评定需依据专门的《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准。一般来说，轻微骨折经治疗后无功能障碍可能不构成伤残等级；如果骨折导致肢体部分缺失、关节功能严重受限或者脊柱骨折后遗留严重畸形等情况，伤残等级可能较高。例如，单纯手指骨折愈合良好且功能正常可能评不上级，但如果是拇指缺失一节可能会评为八级伤残。

2. 鉴定时机也很重要，通常是经治疗伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定。

（二）赔偿方面

1. 若被认定为工伤，在未评定伤残等级前，治疗工伤的医疗费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。

2. 一旦确定伤残等级，不同等级的赔偿项目和金额有所不同。比如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，而十级伤残为7个月的本人工资。除一次性伤残补助金外，还可能涉及伤残津贴（根据伤残等级按月支付）、生活护理费（根据护理依赖程度支付）等赔偿项目，这些费用部分由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。

二、工伤轻微伤残赔偿多少钱啊

工伤轻微伤残的额没有一个固定的标准，具体需考虑以下几个方面。

（一）医疗费

按照实际花费的医疗费用进行赔偿，需提供医院的有效票据。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果工伤职工生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理的，按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

（四）一次性伤残补助金

根据伤残等级确定。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果是轻微伤残但达不到十级伤残标准，可能没有一次性伤残补助金。

此外，还有可能涉及到住院伙食补助费等其他赔偿项目，具体金额要根据实际情况进行详细计算。

三、工伤鉴定什么级别最高

工伤鉴定中一级伤残为最高级别。

一级伤残在劳动能力鉴定中属于最严重的伤残等级，具体表现为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分护理依赖等多种严重情况。例如职工因工伤导致极重度智能损伤或者四肢瘫肌力≤3级等情况可能被鉴定为一级伤残。这一鉴定级别关乎到受伤职工能获得的待遇等多方面权益，在进行工伤鉴定时，会由劳动能力鉴定委员会依据相关标准严格判定。

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