肋骨骨折工伤怎么赔偿

一、肋骨骨折工伤怎么赔偿

肋骨骨折工伤赔偿需按以下步骤及项目进行：

首先是认定环节。需向劳动保障行政部门提出申请，提供、医疗诊断证明等材料，确定属于工伤范畴。

其次是劳动能力鉴定。待伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级，这是赔偿数额的关键依据。

赔偿项目方面：

一是医疗费用，包括治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等，凭有效票据报销。

二是停工留薪期工资，在治疗和修养期间，单位按原工资福利待遇支付，一般不超过12个月，伤情严重可延长。

三是护理费，生活不能自理且需护理的，根据护理依赖程度支付相应护理费。

四是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体数额。

五是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由所在省、自治区、规定。具体赔偿数额需结合实际情况，通过法定程序准确计算。

二、肋骨骨折报工伤能得到多少赔付

肋骨骨折报工伤后的赔付数额需经一系列法定程序确定，无法直接给出具体金额。

首先，要进行工伤认定。用人单位应在规定期限内提出申请，若未申请，劳动者可自行申请。认定为工伤是获取赔付的前提。

其次，进行劳动能力鉴定。根据肋骨骨折的具体情况，如骨折根数、是否有并发症等，评定伤残等级，这是确定赔付数额的关键依据。一般来说，不同伤残等级对应不同的赔付标准。

赔付项目通常包含多项。医疗费用实报实销，包括治疗期间的挂号费、检查费、药费、手术费等；停工留薪期工资福利待遇不变，期间按正常出勤发放工资；还有一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

总之，肋骨骨折工伤赔付数额需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果以及当地具体标准等来综合计算。

三、肋骨骨折工伤怎么赔偿的

肋骨骨折工伤赔偿需按以下步骤进行：

首先，进行工伤认定。职工所在单位应在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内自行申请。认定时需提交证明、医疗诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。肋骨骨折的伤残等级需根据骨折数量、愈合情况等综合判定。

最后，依据伤残等级确定赔偿项目与数额。赔偿项目一般包含：

1.医疗费用：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费等。

2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付相应月数的本人工资。

4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。若单位未缴纳工伤保险，上述赔偿由单位承担。

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