右侧骨折工伤怎么赔偿标准

一、右侧骨折工伤怎么赔偿标准

右侧骨折标准如下：

（一）医疗费用

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

（四）伤残补助金等

经劳动能力鉴定后，如果构成伤残，根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关赔偿。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资等，不同伤残等级标准不同。

二、有过工伤被裁员怎么赔偿

如果有工伤经历又遭遇裁员，会涉及以下赔偿情况。

（一）工伤赔偿方面

1. 医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等，由工伤保险基金支付，单位未缴纳工伤保险的由单位支付。

2. 停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴等，若工伤造成伤残，根据伤残等级，会有一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付，一到十级伤残补助金标准不同。如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，按月领取伤残津贴；五六级伤残职工，单位难以安排工作的，也可按月领取伤残津贴等情况。

（二）方面

1. 经济补偿，按照工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2. 如果用人单位违法（裁员），应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。

需注意，如果工伤职工处于停工留薪期或者在医疗期内，用人单位一般不得解除劳动合同（裁员）。

三、肋骨骨折隧道工伤怎么赔偿

如果在隧道工作时肋骨骨折属于工伤，赔偿通常包含以下方面：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗肋骨骨折的医疗费用。若单位未给员工缴纳工伤保险，则由单位承担该费用。

（二）停工留薪期工资

员工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间为停工留薪期，在这个期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。

（三）伤残补助金等相关费用（如果构成伤残）

1. 后，员工的伤情稳定时可申请劳动能力鉴定。如果肋骨骨折构成伤残等级，根据等级不同，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 若期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体赔偿数额需根据实际的医疗花费、工资水平、伤残等级等因素确定。

以上是关于右侧骨折工伤怎么赔偿标准的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。