工伤骨折九级伤残赔偿多少元

一、工伤骨折九级伤残赔偿多少元

工伤骨折九级伤残的赔偿金额需综合多方面因素确定，主要赔偿项目及大致计算标准如下：

一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。在职工与用人单位解除或者终止时支付。比如有些地区规定，一次性工伤医疗补助金为4个月统筹地区上年度职工月，一次性伤残就业补助金为8个月统筹地区上年度职工月平均工资。

三是医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和当地护工市场价格确定。

总体而言，九级伤残赔偿金额会因地区、本人工资等因素有所不同，一般在十几万元左右。

二、六级伤残

六级伤残标准主要涉及以下几个方面：

医疗待遇。职工因工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金。六级伤残的一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

伤残津贴。职工因工致残被鉴定为六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、认定工伤能赔多少元

工伤赔偿金额需根据具体情况确定，主要涉及以下几个方面：

一是。劳动能力鉴定机构会对工伤职工的伤残情况进行评定，伤残等级从一级到十级，一级最重，十级最轻。不同伤残等级对应不同的赔偿标准，例如一级伤残的赔偿金额通常会远高于十级伤残。

二是本人工资。本人工资是计算多项赔偿项目的重要依据，包括一次性伤残补助金等。一般按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。

三是赔偿项目。主要有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果职工因工伤导致生活不能自理，还可能有生活护理费等。例如，一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。

四是地区差异。不同地区的经济发展水平不同，工伤保险待遇的具体标准也可能有所差异。总之，工伤赔偿金额需综合多方面因素来具体核算。

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