骨折工伤赔偿怎么处理的

一、骨折工伤赔偿怎么处理的

当发生骨折工伤事故后，首先要及时就医并保留相关的医疗记录，这是后续索赔的重要依据。

单位应当在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

经认定为工伤后，接下来就需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按照规定提交相关材料。

根据伤残等级，工伤职工可以依法享受相应的工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果因工死亡，其近亲属还可以领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

在处理骨折工伤赔偿过程中，工伤职工要积极与用人单位沟通协商，若协商不成，可通过等法律途径来维护自己的合法权益。同时，也要注意相关的时间限制和申请程序，以确保自身权益得到有效保障。

二、受了工伤没有工伤保险怎么赔偿

当劳动者受了工伤但却没有工伤保险时，赔偿事宜需要根据具体情况来确定。首先，若用人单位存在过错，如未依法为劳动者缴纳工伤保险等，那么用人单位应承担赔偿责任。这种情况下，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费应按照实际发生的金额进行赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费等。停工留薪期工资则按照劳动者受伤前的工资标准发放，一般不超过 12 个月。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。如果构成伤残，还需支付伤残津贴等。

然而，如果用人单位不存在过错，那么劳动者可以通过的方式向用人单位主张赔偿。在这种情况下，劳动者需要提供相关的证据，如、工资支付凭证、医疗诊断证明等，以证明其与用人单位之间存在以及遭受了工伤。

总之，无论是用人单位存在过错还是不存在过错，劳动者都有权获得相应的赔偿。但具体的额和方式需要根据实际情况进行计算和确定。如果劳动者对赔偿事宜存在疑问，建议及时咨询专业的律师，以维护自己的合法权益。

三、工伤鉴定后多久能拿到钱

工伤鉴定完成后，拿到赔偿款的时间并非固定的，通常需要经历一系列的流程和环节。

一般来说，工伤认定部门作出工伤认定决定后，劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤情进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工就可以按照相关规定向用人单位或工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

如果用人单位已依法为职工缴纳了工伤保险，那么工伤保险经办机构会根据核定的待遇项目和标准进行核算，并在一定期限内将赔偿款支付给工伤职工。这个期限通常为 15 个工作日至 60 个工作日不等，具体时间取决于当地的经办流程和工作效率。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么相关的赔偿费用将由用人单位承担。在这种情况下，用人单位可能需要在与工伤职工协商达成赔偿协议后，或者经过仲裁、诉讼等程序后，才会支付赔偿款，所需时间可能会更长。

总之，工伤鉴定后拿到钱的时间因各种因素而异，工伤职工应及时与相关部门沟通，了解赔偿款的发放进度，以保障自己的合法权益。

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