腰椎骨折九级伤残能赔偿多少

一、腰椎骨折九级伤残能赔偿多少

腰椎骨折九级伤残的赔偿数额需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面赔偿：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，不同地区数额有所差异。

3.医疗费、护理费、停工留薪期工资等：医疗费根据实际治疗支出凭票据报销；护理费根据护理级别和时长计算；停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

总之，赔偿总额需结合伤者工资水平、当地规定及实际支出等多因素综合计算。

二、车祸小指头骨折对方该怎么赔

在车祸中导致小指头骨折，赔偿通常涉及以下方面：

（一）医疗费。包括因治疗小指头骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、手术费、药品费等，需凭正规医疗票据计算。

（二）。若因骨折影响正常工作，根据实际减少的收入计算赔偿。需提供误工证明、等相关材料，如无法提供收入证明，可参照同行业平均收入标准计算。

（三）护理费。若骨折后生活不能自理需要他人护理，根据护理人员的收入状况和护理期限确定。

（四）交通费。因就医、复查等产生的合理交通费用，凭票据实报销。

（五）营养费。根据骨折恢复情况，由医疗机构出具意见确定合理的营养期限，按照当地标准计算营养费。

（六）（若构成伤残）。需进行，根据鉴定结果和当地标准计算额。

此外，若有财产损失，如车辆维修费用等，也可要求对方赔偿。赔偿可先由在责任限额内赔付，不足部分按责任比例分担。

三、在工厂摔倒了骨折怎么处理

临时工在工厂摔倒骨折，可按以下方式处理：

一是确认。虽为临时工，但只要实际为工厂提供劳动并接受管理、获取报酬，通常可认定存在事实劳动关系。若无法确认，后续权益保障会受影响。

二是及时就医与报告。受伤后应第一时间送医治疗，同时向工厂报告受伤情况，保留好相关病历、诊断证明、检查报告等医疗资料，这些是后续索赔的重要依据。

三是申请。一般由工厂在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经批准可适当延长。若工厂未按规定申请，临时工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

四是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定。

五是索赔。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照相关标准向工厂主张赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

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