工伤一根肋骨骨折怎么鉴定

一、工伤一根肋骨骨折怎么鉴定

一根肋骨骨折进行工伤鉴定，通常按以下流程操作：

其一，申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交、医疗诊断证明等相关材料。社会保险行政部门受理后，一般会在60日内作出工伤认定的决定。

其二，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。对于一根肋骨骨折的情况，一般属于轻微伤，但具体伤残等级需由专业鉴定机构根据实际伤情、恢复状况等综合判定。

其三，等待鉴定结果。劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。职工可依据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

二、市职工伤残津贴标准

太原市职工伤残津贴标准根据伤残等级有所不同，具体如下：

一级伤残：职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。

二级伤残：伤残津贴标准为本人工资的85%。

三级伤残：按月支付的伤残津贴标准是本人工资的80%。

四级伤残：伤残津贴为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

五级、六级伤残：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

七级至十级伤残：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，不存在按月支付伤残津贴的情况。

三、工伤和可以双赔吗

工伤和交通事故在一定条件下可以获得双重赔偿。

从赔偿项目来看，部分项目存在重合，如医疗费、护理费等，这些重合项目一般遵循“填平原则”，即不能重复赔偿。例如，交通事故责任人已赔付了医疗费，工伤待遇中就不再重复支付该部分费用。

然而，对于一些不重合的赔偿项目，是可以获得双重赔偿的。具体如下：

一是伤残。交通事故中的伤残赔偿金与工伤中的一次性伤残补助金等，赔偿依据和目的不同，可以分别获得赔偿。

二是停工留薪期工资与。停工留薪期工资是工伤待遇，误工费是项目，职工可以同时主张。

三是精神损害抚慰金。中一般没有此项，但在交通事故赔偿中，若符合条件，受害人可主张精神损害抚慰金。

总之，工伤和交通事故能否双赔，需根据具体赔偿项目来确定，职工应依法维护自身合法权益。

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