轻微骨折工伤赔偿标准

一、轻微骨折工伤赔偿标准

轻微骨折工伤赔偿标准主要涉及以下方面：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）一次性伤残补助金

轻微骨折可能被鉴定为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二、轻微骨折

轻微骨折的工伤鉴定标准如下：

（一）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般可认定为。比如手指骨折，在愈合后手指的活动基本不受限或者仅有轻微受限的情况。

（二）如果是鼻骨骨折，粉碎性骨折或线性骨折伴有明显移位的，也可能构成工伤十级伤残。

（三）眼眶骨折，单纯眶内壁骨折属于轻微伤，在工伤鉴定中一般不构成，但如果眶壁骨折伴有眼球内陷等功能影响，则有可能构成工伤伤残等级。

需要注意的是，工伤鉴定是一个综合考量的过程，除了骨折的部位和愈合情况，还会考虑受伤职工的功能恢复状况等多方面因素。最终的工伤鉴定结果应由具有资质的劳动能力鉴定委员会依据相关标准作出。

三、轻微骨裂算十级工伤吗

轻微骨裂是否算十级工伤需要依据具体情况判断。

从标准看，工伤等级评定主要参考器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素。在一些情况下，轻微骨裂如果经过治疗后，没有遗留明显的功能障碍，可能达不到十级工伤的标准。然而，如果骨裂的部位比较特殊，例如在手部等关键部位，即使是轻微骨裂，也可能因为对手部精细动作功能产生影响而被认定为十级工伤。

此外，工伤认定和等级评定是由劳动能力鉴定委员会依据专业的医学检查结果、诊断证明等多方面材料综合判定的，不能单纯依据骨裂是轻微的就判定不属于十级工伤或者肯定属于十级工伤。

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