工伤骨折十级伤残赔偿标准

一、工伤骨折十级伤残赔偿标准

工伤骨折被认定为十级伤残的赔偿标准如下：

（一）一次性伤残补助金

由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、人民政府规定。例如，有些地区按照解除或者终止时统筹地区上年度职工月为基数计算，十级可能是几个月的平均工资。

2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样，其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

（三）其他费用

1. 治疗工伤期间的工资福利：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2. 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等：这些费用按照实际发生情况，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、工伤如何赔偿

需依据法定程序和标准进行。

（一）

1. 职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

（三）赔偿项目

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用。

2. 住院伙食补助费。

3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费。

4. 安装配置伤残辅助器具所需费用。

5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。具体赔偿数额要根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级以及当地的工资水平等因素确定。

三、工伤鉴定需要通知单位吗

工伤鉴定一般需要通知单位。

从程序方面来看，单位在工伤认定及鉴定过程中有着相应的权利和义务。单位是工伤保险的缴费主体之一，在工伤鉴定环节，它可能需要提供相关的材料以协助鉴定工作的顺利进行，例如职工的工作岗位信息、事故发生时的工作情况说明等。

同时，工伤鉴定结果对单位也有影响。如果鉴定为工伤，单位需要按照工伤保险规定承担相应的责任，如在职工停工留薪期内正常支付工资福利待遇等。而且，单位对鉴定结果有异议时，也有权按照规定的程序提出重新鉴定等要求。

但在特殊情况下，比如职工无法通知单位或者单位拒不配合工伤认定等阻碍职工权益实现的情形，职工也可以在履行一定告知程序（如通过劳动部门通知等）后，自行进行工伤鉴定。

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