什么骨折评不上工伤十级能陪多少

一、什么骨折评不上工伤十级能陪多少

若骨折评不上工伤十级，赔偿情况需根据实际产生的费用及损失来确定，主要包括以下几方面：

一是医疗费，即因治疗骨折实际支出的合理医疗费用，包括挂号费、检查费、药费、住院费等，凭有效票据报销。

二是停工留薪期工资，职工因骨折需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长。

三是护理费，若生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。若请护工，费用按市场护工标准支付；家属护理的，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

四是住院伙食补助费，按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。

五是交通费等其他合理费用，如因就医、复查等产生的必要交通费用等，凭票据实报销。

二、什么情况不能做工伤鉴定

以下几种常见情况不能做工伤鉴定：

第一，超出申请时效。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。超出此期限，若无特殊原因，将无法进行工伤鉴定。

第二，不属于工伤认定范围。例如职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的、导致伤亡的、自残或者自杀的等情形，根据法律规定，这些不属于工伤认定范围，不能进行工伤鉴定。

第三，材料不齐全。申请工伤鉴定需提交完整材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明等。缺少关键材料且未能及时补齐的，无法开展工伤鉴定。

三、只要是骨折就能认定为吗

并非只要骨折就一定能认定为十级工伤。

工伤认定有着严格的法定程序和标准。十级工伤是工伤中的一级，对于骨折而言，能否认定为十级工伤，需综合多方面判断。

一方面，要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来具体衡量。例如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能符合十级工伤标准，但这不是绝对的。像一些轻微骨折，经治疗后对肢体功能、日常生活及工作均未产生明显影响的，可能无法达到十级工伤的程度。

另一方面，认定流程也很关键。需先进行工伤认定，确定伤害是因工作原因导致，之后再进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会组织专家，根据医疗诊断证明、病历资料以及现场检查等情况，全面评估劳动者的伤残程度，作出科学、公正的鉴定结论。所以，骨折能否认定为十级工伤，要经过法定程序，依据具体情况判定，不能一概而论。

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