农民工工地工伤骨折赔偿标准文件

一、农民工工地工伤骨折赔偿标准文件

农民工在工地工伤骨折，赔偿标准涉及多个方面，相关主要依据如下：

首先是《工伤保险条例》，这是处理的核心法规。依据该条例，若认定为工伤，赔偿项目包含医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。医疗费用实报实销，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，在职工因工伤需暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长。

护理费方面，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

此外，若骨折构成伤残，还涉及一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿，具体标准根据伤残等级确定，从一级到十级对应不同的赔偿额度。同时，各地区可能根据自身实际情况制定实施细则，在具体赔偿时也需参照执行。

二、工伤伤残赔偿标准

上海工伤伤残赔偿标准依据伤残等级有所不同，主要包括以下几方面：

一级至四级伤残：保留，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为27至18个月本人工资。同时按月领取伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本待遇。

五级、六级伤残：享受一次性伤残补助金，标准为18至16个月本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级至十级伤残：享受一次性伤残补助金，标准为13至7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由上海市政府规定。

三、举证通知书怎么回复

收到工伤认定举证通知书后，应严肃对待并按要求及时回复，具体步骤如下：

首先，仔细研读通知书内容，明确需要举证的事项、举证期限等关键信息。

其次，着手准备相关证据材料。若主张不属于工伤，需提供能够证明员工受伤并非在工作时间、工作场所因工作原因导致的证据。例如，事故发生时的监控视频、在场人员的证言、员工违反规定擅自从事与工作无关活动的记录等。若认可工伤事实，也应提供有助于认定工伤的材料，如、考勤记录、医疗诊断证明等，以加快工伤认定进程。

然后，将整理好的证据材料进行分类编号，制作证据清单，注明每份证据的名称、来源、证明内容等。

最后，在举证期限内，以书面形式回复。回复函应清晰表明单位对该工伤认定申请的立场，并逐一列举所提交的证据材料。回复函需加盖单位公章，并通过邮政特快专递等可留存送达凭证的方式寄送至发出通知书的工伤认定部门。

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