上下班途中自己摔倒骨折算工伤吗

一、上下班途中自己摔倒骨折算工伤吗

上下班途中自己摔倒骨折，一般情况下不算工伤。

根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。自己摔倒骨折，通常不符合“非本人主要责任”以及特定事故类型的条件。

但存在特殊情形，如果摔倒骨折是因为道路存在严重缺陷，如道路有大坑、施工未设置明显警示标志等，且能证明该外部客观因素是导致摔倒的直接原因，经过调查核实，有可能被认定为工伤。

此外，若在上下班途中突发疾病摔倒骨折，且符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，则可按照工伤处理。

判断是否构成工伤需综合多方面因素，建议及时收集相关证据，如现场照片、就医记录等，向当地社保部门提出申请，由社保部门依据具体情况进行认定。

二、上班路上受伤算工伤吗怎么赔偿

上班路上受伤是否算工伤，需依据具体情形判断。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。即若事故责任认定中，本人负同等责任、次要责任或无责任，可认定为工伤；若本人负主要责任，则不能认定为工伤。

若认定为工伤，赔偿项目及标准如下：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4.伤残补助金：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据，从工伤保险基金按标准支付一次性伤残补助金。

职工或其近亲属要及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，按规定提供相关材料，经认定及劳动能力鉴定后，按法定程序获取相应赔偿。

三、上下班途中自己摔了一跤算工伤吗

上下班途中自己摔了一跤，一般情况下不算工伤。

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。自己摔跤导致受伤，通常不符合“非本人主要责任”这一关键条件。

然而，如果能证明摔跤是因为道路存在缺陷、市政设施故障等外部客观因素导致，且这些因素对事故发生起到主要作用，那么就有可能改变责任认定，进而争取认定为工伤。例如，道路上有大坑未设置警示标志，致使劳动者在上下班途中摔倒受伤，经相关部门认定，劳动者对事故不负主要责任，这种情况下就可能被认定为工伤。

所以，对于上下班途中自己摔跤能否认定工伤，要依据具体情形，结合事故发生原因及责任认定等来综合判断。

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