工伤膝盖骨折赔偿标准

一、工伤膝盖骨折赔偿标准

工伤膝盖骨折赔偿标准需综合多方面确定。

首先是医疗费用，根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，只要是因工伤治疗实际发生且合理的费用都应赔偿。

其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

再者是伤残待遇。需先进行劳动能力鉴定确定。若被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资等。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

此外，还可能涉及护理费、营养费等赔偿项目，具体要依实际情况及相关证据确定赔偿数额。

二、工伤住院家属护理费伙食费怎么算

工伤住院期间家属护理费及伙食费的计算方式如下：

护理费方面，若护理人员有收入，参照的规定计算。即护理人员因护理而减少的收入，按照实际减少金额计算。若护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

伙食费方面，职工住院治疗工伤的伙食补助费，由工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定，一般会参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。若用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险，那么相关费用则由用人单位承担。

三、工伤右眼失明能赔多少

工伤右眼失明的赔偿数额需经一系列法定程序确定，无法直接给出具体金额。

首先，要进行。职工所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出。

其次，完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据职工的伤残情况，确定具体的伤残等级。一般来说，右眼失明可能构成较高等级的伤残。

赔偿项目包括：医疗费，按实际治疗支出计算；停工留薪期工资，按职工原工资福利待遇支付；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体标准；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

此外，还可能涉及护理费、残疾辅助器具费等。所以，工伤右眼失明的赔偿数额需根据实际情况，经认定、鉴定等法定程序后，依据相关标准精确计算。

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