怎么申请劳动仲裁？公司拖欠工资不发，别再默默忍着了！

辛辛苦苦干了一整个月，结果月底发工资的日子一拖再拖，HR一句“财务在走流程”就打发了你；或者更离谱的，老板直接玩失踪，电话不接、微信不回，工资卡余额始终没动静，这时候，很多人第一反应是“算了，找个新工作吧”，可心里那口气咽不下——凭什么我付出了劳动,却拿不到应得的钱？

别急，也别怂，今天咱们就来聊聊一个你可能听过但不太敢用的“法律武器”——劳动仲裁，它不是什么复杂高深的程序，而是每个劳动者都该知道、也完全有权使用的维权工具。

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劳动仲裁到底是什么？是不是很麻烦？

先打消一个误解：劳动仲裁≠打官司，也不等于“撕破脸”，它是国家专门为解决劳动争议设立的一道前置程序，简单说，就是你和公司之间有矛盾（比如工资、加班费、违法辞退等），可以先去找劳动仲裁委员会“评评理”。

而且整个过程不收费！对，你没听错，从提交材料到开庭审理，一分钱都不用花，比起去法院动辄几千块的诉讼费,这简直是为普通打工人量身定制的救济通道。

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什么情况能申请劳动仲裁？

记住这几个关键词：

• 拖欠工资、克扣工资
• 不签劳动合同
• 未缴纳社保
• 违法解除劳动合同（比如突然被开除,没有任何理由）
• 加班不给加班费
• 试用期被随意延长或辞退

只要你能证明自己和公司存在事实劳动关系（比如打卡记录、工资转账、工作群聊天、工牌、邮件往来等），哪怕没签合同,照样可以告！

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具体怎么操作？手把手教你走流程

1. 收集证据
   别等到出事才慌慌张张翻手机,平时就要留个心眼：

   • 工资条、银行流水
   • 考勤记录、钉钉/企业微信打卡截图
   • 和领导的微信聊天记录（尤其是涉及工作安排、薪资承诺的内容）
   • 入职通知、工服、工牌照片
   • 同事证言（虽难取证,但可作为辅助）

2. 准备材料

   • 劳动仲裁申请书（写清楚诉求，要求支付拖欠工资××元、支付未签合同的双倍工资差额等）
   • 身份证复印件
   • 证据清单及对应材料
   • 公司工商信息（天眼查、企查查上搜一下就行）

3. 提交申请
   去你工作所在地的区级劳动人事争议仲裁委员会现场提交，现在很多地方也可以网上申请（比如当地人社局官网或“掌上12333”APP）。

4. 等待受理与开庭
   一般5个工作日内会通知你是否受理，之后安排调解或开庭，大多数案件会在45天内审结,复杂一点的不超过60天。

5. 拿到裁决书后怎么办？
   如果公司不服，可能会去法院起诉；但如果公司在规定时间内没起诉，裁决书就生效了，到时候对方还不给钱？直接拿着裁决书去法院申请强制执行！

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以案说法｜外卖小哥追回2.8万工资全过程

去年夏天，杭州一位外卖骑手小李在某平台合作配送站干了三个月，期间从未签合同，工资也总是延迟发放，最后一个月干脆一分钱没发,站长直接换了人。

小李一开始觉得“跑单的谁管这些”，后来在老乡建议下决定试试仲裁,他整理了以下证据：

• 配送站排班表截图
• 每日接单数据导出文件
• 工资通过私人账户转账的银行流水
• 和站长的微信对话：“这个月钱晚点发,别催”

带着这些材料，他向所在地区劳动仲裁委提交申请，诉求为：支付拖欠工资9800元 + 未签劳动合同的双倍工资差额18200元。

仲裁庭审理后认定双方存在事实劳动关系，支持全部诉求，公司不服上诉至法院，但因证据确凿，最终维持原判，三个月后,小李拿到了全部款项。

他说：“原来法律真的能帮到我们这种普通人。”

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法条链接｜这些法律条款你必须知道

• 《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立的,应当自用工之日起一个月内订立。
• 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
• 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
• 第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或达成协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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律师总结｜你的沉默，只会纵容不公

很多朋友问我：“律师，我去告公司，会不会被拉黑？以后行业里混不下去？”
我的回答一直是：你怕的不是维权，而是怕自己太正当。

法律存在的意义，不是让强者更强，而是让弱者也有说话的权利，劳动仲裁不是“闹事”，而是一种理性、合法、高效的解决方式，它保护的不只是你一个人的权益,更是整个职场生态的底线。

下次当你面对无故拖欠工资、口头辞退、威胁恐吓时，
你不需要低声下气，
你只需要拿起手机保存证据，
然后走进那个挂着“劳动仲裁”牌子的小办公室，
说一句：“我要维护我的合法权益。”

那一刻，你不是在对抗一家公司，
你是在守护作为一个劳动者最基本的尊严。

怎么申请劳动仲裁？公司拖欠工资不发，别再默默忍着了！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。