单位能只给员工交部分社保吗?别让侥幸心理坑了企业!
各位老板、HR朋友们,今天咱们来聊一个很多企业都关心的话题——单位能不能选择只给员工交一部分社保?比如养老交、医疗不交,或者按最低基数交但实际工资更高?我直接给大家一个明确答案:不行,绝对不行! 这不...
很多人一听到装修噪音就火冒三丈,直接冲去理论,甚至报警投诉,但事实上,装修是正常需求,只要在合理时间内施工,法律是允许的,遇到噪音问题,建议分三步走:
确认施工时间是否合法

友好协商,避免矛盾升级
投诉或报警,必要时可起诉
案例:
2021年,北京某小区业主王某因邻居李某家装修噪音过大,多次沟通无果后,向法院提起诉讼,法院经调查发现,李某不仅在法定休息时间施工,还在周末使用电钻,严重影响王某正常休息,法院判决李某赔偿王某精神损失费2000元,并责令其调整施工时间。
律师分析:
此案的关键在于李某违规施工,且拒不改正,法院支持了王某的诉求,说明只要证据充分(如录音、物业证明、报警记录等),法律会保护受害者的权益。
《环境噪声污染防治法》
第47条:禁止在法定休息日、节假日及夜间(22:00-次日6:00)进行产生噪声的装修作业。
《治安管理处罚法》
第58条:违反社会生活噪声污染防治规定,制造噪声干扰他人正常生活的,可处警告;警告后不改正的,处200-500元罚款。
《民法典》
第286条:业主不得违反规定制造噪音等妨碍他人生活,否则需承担停止侵害、赔偿损失等责任。
装修噪音虽烦人,但只要合理维权,既能保护自己权益,又能维持邻里和谐,希望这篇文章能帮到你,如有具体法律问题,欢迎咨询专业律师!
邻居装修太吵怎么办?教你合法维权不伤和气!,本文为合飞律师原创,未经授权禁止转载,个案情况不同,建议咨询专业律师制定方案。遇到装修噪音,先别急着发火! 很多人一听到装修噪音就火冒三丈,直接冲去理论,甚至报警投诉,但事实上,装修是正...
点击复制推广网址:
下载海报: