强制员工加班找打哪个电话投诉有效

法律解析：

强制员工加班可拨打12333、12351、12348等电话进行投诉。

当遇到强制员工加班的情况时，可通过以下电话进行有效投诉。

12333：这是全国统一的劳动保障监察咨询投诉电话。劳动保障监察机构是依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查的部门。当用人单位存在强制员工加班且违反劳动法律法规的情形时，比如超时加班又不依法支付加班费等，劳动保障监察机构有权进行调查处理。拨打12333后，按照语音提示转接人工服务，向工作人员清晰准确地描述强制加班的具体情况，包括加班的时长、频率、是否支付加班费等，工作人员会根据提供的信息进行记录并安排后续的调查处理工作。

12351：这是全国总工会的职工维权热线。工会的职责之一是维护职工的合法权益，对于用人单位强制员工加班这种侵害职工权益的行为，工会可以发挥积极作用。工会会根据具体情况，与用人单位进行沟通协商，要求其改正违法行为，保障职工的休息权利。同时，工会也可以为职工提供相应的法律援助和支持，帮助职工维护自身的合法权益。

12348：这是公共法律服务热线。该热线由司法行政部门设立，提供免费的法律咨询服务。如果对强制加班的法律规定不太清楚，或者不知道如何维护自己的权益，可以拨打12348向专业的咨询。律师会根据具体情况，为其分析用人单位的行为是否违法，以及应该采取哪些合法有效的措施来解决问题，提供专业的法律建议和指导。

还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院来维护自身权益。在投诉或维权过程中，要注意收集和保存相关证据，如加班记录、考勤表、工资条等，以便更好地维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。