没有工作怎么判抚养费

没有工作并不意味着可以不支付抚养费，具体的判定会综合多方面因素来考虑。

在判定抚养费时，即便一方暂时没有工作，也不能免除其支付抚养费的义务。法院通常会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素来确定抚养费的数额。

如果一方没有工作，法院会审查其是否有其他收入来源，比如财产性收入、投资收益等。同时，也会考虑其是否有劳动能力以及未来获得工作的可能性。法院可能会要求该方积极寻找工作，以履行抚养义务。

法院还会考虑子女的年龄、健康状况和生活学习需求等。对于年幼的子女，抚养费的需求可能相对较高。而对于年龄较大的子女，可能会根据具体情况适当调整。

即使一方当前没有工作，不能按照原定标准支付抚养费，也不意味着可以完全不支付。法院可能会根据实际情况确定一个较为合理的支付金额，或者给予一定的宽限期，让其在找到工作后逐步补足抚养费。

需要强调的是，抚养子女是父母的法定责任，不能因为经济困难等原因而逃避。如果一方确实存在困难，无法按时足额支付抚养费，应该及时与对方协商，或者向法院说明情况，寻求合理的解决方案，而不是置之不理。这样既能保障子女的权益，也有助于维护亲子关系和社会的稳定和谐。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。