工伤和人体损害有区别吗

法律解析：

工伤和人体损害有区别。

工伤和人体损害在多个方面存在明显区别。

从法律适用角度来看，工伤适用《工伤保险条例》等相关法律法规，而人体损害一般适用《民法典》中的侵权责任相关规定。

标准不同。工伤的赔偿标准相对明确和固定，主要包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金和用人单位承担。而人体损害的赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等，其赔偿金额的计算往往需要综合考虑多种因素，如受害人的年龄、收入状况、过错程度等。

责任主体有别。工伤的责任主体主要是用人单位，在用人单位依法为职工缴纳工伤保险的情况下，大部分赔偿由工伤保险基金支付。人体损害的责任主体则需要根据具体的侵权情况来确定，可能是个人、单位或者多个主体。

还有，标准不一样。工伤伤残鉴定依据的是劳动能力鉴定标准，而人体损害伤残鉴定通常依据《人体损伤致残程度分级》。

另外，处理程序也存在差异。工伤需要先进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，处理过程相对较为复杂和严格。人体损害则一般是直接进行伤残鉴定，然后通过协商、调解或诉讼等方式解决。

总之，工伤和人体损害虽然都涉及到对受害人的权益保护，但在法律适用、赔偿标准、责任主体、伤残鉴定标准和处理程序等方面均存在显著区别，需要根据具体情况准确判断和处理。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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