意外身亡社保如何报销的
法律解析： 意外身亡情况社保一般不能报销医疗费用，但养老保险、失业保险可退还部分费用，家属还能领取相关补助。其中，养老保险会退还个人账户储存额，同时家属可领取丧葬补助金和抚恤金；失业保险参保人符合...
意外身亡社保如何赔偿标准最新
法律解析：
意外身亡后社保的赔偿标准会因具体情况而异，一般包括丧葬补助金和抚恤金，其标准与当地的政策及个人社保缴纳情况有关。
如果是因工作原因导致的意外身亡，被认定为工伤的情况下，工伤保险会给予相应的赔偿。赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
如果不是因工作原因导致的意外身亡，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的标准由各地根据实际情况制定。抚恤金的标准也会因地区而异，通常会综合考虑个人的缴费年限、领取养老金的年限等因素。
需要注意的是，具体的赔偿标准和申请流程需要根据当地的社保政策和法律法规来确定。在申请社保赔偿时，遗属需要提供相关的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，以确保能够顺利获得应有的赔偿。同时，不同地区的社保政策可能会有所调整和变化，建议及时关注当地社保部门的最新通知和规定。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
本文来源：https://www.falvce.com两人打架一方轻微伤的依据是什么
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