派遣工发生工伤用工单位是否承担责任
法律解析: 派遣工发生工伤,用工单位一般不直接承担工伤赔偿责任,但可能在特定情况下承担连带赔偿责任。 劳务派遣是一种特殊的用工形式,在这种模式下,当派遣工发生工伤时,责任的界定相对复杂。 通常...
养老机构对被托养人发生的意外是否承担责任,需根据具体情况来判定。如果养老机构存在过错,通常需要承担相应责任;若意外完全是因不可预见、不可避免的原因导致,且养老机构已尽到合理的管理和注意义务,则可能不承担责任。
养老机构与被托养人之间通常存在服务合同关系。在这种关系中,养老机构有义务为被托养人提供符合约定的服务,并保障其人身安全。
当被托养人在养老机构内发生意外时,首先需要明确意外的性质和原因。如果是由于养老机构的设施存在安全隐患,如楼梯扶手松动导致摔倒受伤;或者工作人员的疏忽,如未按时给被托养人提供必要的药物而致使病情恶化;再或者是养老机构未能按照合同约定提供相应的服务,例如承诺 24 小时有人值班但实际无人在岗,导致被托养人在紧急情况下得不到及时救助等情况,那么养老机构应当承担责任。
然而,如果意外是由被托养人自身的健康问题突然发作,且这种发作无法预见和防范,同时养老机构在日常管理中已经按照合理的标准和规范进行操作,尽到了应有的注意义务,例如定期进行健康检查、提供必要的医疗咨询和建议等,那么养老机构可能不需要承担责任。
另外,还需要考虑相关法律法规和行业标准。如果养老机构违反了法律法规中关于养老服务的强制性规定,或者未达到行业普遍认可的服务标准,即使意外并非完全由其直接导致,也可能需要承担一定的责任。
在判定养老机构的责任时,往往需要综合考虑多方面的因素,包括但不限于上述提到的内容。最终的责任认定通常需要依据具体的证据和法律规定来确定。
法律依据:2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。
本文来源:https://www.falvce.com法律解析: 养老机构对被托养人发生的意外是否承担责任,需根据具体情况来判定。如果养老机构存在过错,通常需要...
点击复制推广网址:
下载海报: