工伤认定超时了怎么报销医药费

工伤认定超时的情况下，报销医药费可能会面临一定的困难，但仍可以通过法律途径争取相关权益。

当工伤认定超时，这确实给医药费的报销带来了复杂性。需要明确的是，工伤认定通常有严格的时间限制，如果错过了这个期限，按照常规的工伤认定流程可能会受阻。

这并不意味着完全没有解决办法。可以尝试从以下几个方面入手：

如果超时是由于不可抗拒的因素，比如重大自然灾害、突发疾病等导致无法按时进行认定，那么可以向相关部门提供充分的证明材料，说明情况，争取特殊处理。

如果是因为用人单位的原因导致认定超时，比如用人单位故意拖延、未及时通知劳动者等，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式，要求用人单位承担相应的责任，包括报销医药费。

还可以查看是否存在其他相关的法律法规或者政策，能够为超时的情况提供一定的救济途径。有些地区可能会有特殊的规定或者政策，对类似情况给予一定的照顾和支持。

在处理过程中，保留好所有与工伤相关的证据至关重要，包括医疗记录、诊断证明、费用发票、与用人单位的沟通记录等。这些证据能够有力地支持您的诉求，增加争取到医药费报销的可能性。

总之，虽然工伤认定超时给医药费报销带来了挑战，但通过合理合法的途径，积极维护自己的权益，还是有可能获得应有的和报销的。

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。