退休职工车祸误工费怎么赔偿的

退休职工遭遇车祸，误工费的赔偿通常需要根据其具体情况来确定，如是否存在返聘或仍从事有收入的劳动等。如果能证明因车祸导致实际收入减少，可能会获得误工费赔偿。

退休职工在车祸中主张误工费是一个相对复杂的问题。首先要明确的是，退休只是达到了法定的退休年龄并办理了退休手续，但这并不意味着退休职工就必然不能主张误工费。

如果退休职工在退休后被原单位返聘或者在其他单位、个人处从事有报酬的工作，且能够提供相应的劳动合同、劳务合同、工资发放流水、单位出具的工作证明等证据，证明因车祸受伤而导致收入减少，那么是有可能获得误工费赔偿的。

在确定误工费赔偿金额时，一般会以其实际减少的收入为计算依据。例如，退休职工在车祸前每月工资为 3000 元，车祸后因伤休息 3 个月，这 3 个月单位未发放工资，那么误工费可能就是 9000 元。

但如果退休职工无法提供充分的证据证明其存在实际收入的减少，法院可能不会支持其误工费的诉求。法院在审理此类案件时，还会综合考虑退休职工的年龄、身体状况、从事工作的性质和强度等因素。

对于退休职工来说，要想在车祸中成功主张误工费赔偿，关键是要做好相关证据的收集和保存工作，以证明自己在退休后仍有稳定的工作和收入，并且因车祸受到了经济损失。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。