丧假的范围指的是哪些亲属

法律解析：

丧假的范围通常包括直系亲属，如配偶、子女、父母、配偶的父母等。

丧假是劳动者在直系亲属死亡时依法享有的假期。一般来说，丧假所涵盖的亲属范围主要包括以下几类：

配偶：即合法婚姻关系中的另一方。当配偶去世时，劳动者有权申请丧假。

子女：包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。子女的离世对于父母来说是极大的悲痛，因此父母享有丧假。

父母：这里的父母指的是亲生父母，也包括养父母。他们的离去会给子女带来沉重的打击，劳动者可以在此时申请丧假进行妥善的处理和悼念。

配偶的父母：即儿媳或女婿的公公婆婆、岳父岳母。他们的去世也被纳入丧假的范围。

需要注意的是，不同地区和单位对于丧假的具体规定和天数可能会有所差异。有些单位可能会根据实际情况，在上述范围的基础上适当扩大丧假的亲属范围。同时，在申请丧假时，劳动者通常需要提供相关的证明材料，如死亡证明等，以证明亲属的离世和申请丧假的合理性。

丧假的设立旨在给予劳动者一定的时间来处理亲属的丧事和进行心理调适，体现了对劳动者的人文关怀和尊重。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第三条

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

本文来源：https://www.falvce.com

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