辞工到期了不想走怎么办

辞工到期了但不想走，可以尝试与用人单位沟通协商，看能否撤销辞工申请或者重新签订劳动合同。

当辞工到期却不想离开原工作岗位时，首先需要冷静思考自己不想走的原因。是因为找到了新的工作动力和发展机会，还是对原单位有了新的认识和留恋。

接下来，应尽快与所在单位的人力资源部门或直接上级进行坦诚的沟通。在沟通中，清晰地阐述自己不想离职的原因，并表示出对工作的热情和积极态度。如果是因为工作环境、团队氛围或者个人发展空间等方面有了改善或新的认知，要详细说明这些变化如何影响了自己的决定。

同时，要了解单位对于这种情况的态度和政策。有些单位可能会比较宽容，愿意重新考虑您的去留；但也有些单位可能有较为严格的规定和流程。

如果单位同意您留下来，可能需要办理相关的手续，比如撤销之前的辞工申请，或者重新签订劳动合同，明确新的工作期限、薪酬待遇、工作职责等重要事项。

但也要做好心理准备，如果单位不同意您继续留下，那么也要尊重单位的决定，以平和的心态处理后续事宜。总之，及时沟通和真诚表达是解决这一问题的关键。

《中华人民共和国劳动合同法》 第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《中华人民共和国劳动合同法》 第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。