承揽方工人受伤怎么办

承揽方工人受伤，一般情况下由承揽方自行承担责任，但在特定情形下，定作人可能需承担相应责任。若工人受伤是因承揽方自身安全保障措施不到位、工人操作失误等自身原因导致，通常由承揽方负责赔偿；若定作人对定作、指示或者选任有过失，则应承担相应的赔偿责任。

在承揽关系中，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬。根据法律规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

若承揽方工人受伤是由于承揽方自身原因引起，比如承揽方没有为工人提供必要的安全防护设备，没有对工人进行合理的安全培训，或者工人自身违反操作规程等。这种情况下，承揽方作为雇主，需要依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，对受伤工人承担责任，赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。

而定作人在某些情况下也可能需要承担责任。例如，定作人明知承揽方没有相应的资质或者安全生产条件，仍然将工作交给承揽方，导致工人受伤，那么定作人就存在选任过失，要承担相应责任。又或者定作人对工作提出了不合理的指示，导致工人受伤，同样要承担相应赔偿责任。

当承揽方工人受伤后，首先应及时对受伤工人进行救治，保障其生命健康安全。然后，承揽方和定作人需要对事故原因进行调查，确定责任归属。如果双方对责任承担存在争议，可以通过协商、调解或者诉讼等方式解决。在处理这类纠纷时，要注意收集相关证据，如现场照片、证人证言、劳动合同、安全培训记录等，以便在后续的处理过程中维护自己的合法权益。

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十三条

承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。