劳动合同怎样复印

劳动合同复印可通过复印机或扫描仪进行。若使用复印机，将合同正面朝上放入进纸口或复印台上，设置好复印参数如份数、清晰度等后启动复印；若使用扫描仪，把合同放好扫描成电子文件，可选择打印出来或保存电子档。

在复印劳动合同前，需确保合同本身完整无破损，避免因合同状态不佳影响复印效果。首先介绍使用复印机复印的方法。市面上常见的复印机有不同类型，但操作流程大致相同。将劳动合同的正面朝上放置，对于小型复印机，通常是将合同放入进纸口；而大型复印机，可把合同平整地放在复印台上。接下来，根据需求设置复印参数。清晰度方面，一般选择标准清晰度即可，但如果合同上的字迹较小或模糊，可适当提高清晰度设置，以保证复印出来的文字清晰可读。份数设置则根据实际需要进行调整。设置好参数后，按下复印启动按钮，复印机就会开始工作。在复印过程中，要留意纸张是否顺畅进出，若出现卡纸等情况，应及时按照复印机的操作说明进行处理。

使用扫描仪复印也是一种常见方式。先把劳动合同平稳地放在扫描仪的扫描台上，注意要确保合同摆放端正，避免扫描出的图像倾斜。打开扫描软件，根据软件的提示进行操作。扫描软件通常会提供多种扫描选项，如扫描分辨率、文件格式等。对于一般的劳动合同扫描，分辨率选择 300dpi 即可满足需求，文件格式可选择常见的 PDF 格式，方便保存和查看。扫描完成后，会生成一个电子文件。如果需要纸质版，可将电子文件通过打印机打印出来。打印时同样要设置好打印参数，如纸张大小、打印质量等，以确保打印效果良好。扫描生成的电子文件可以保存到电脑或其他存储设备中，方便后续随时查看和使用。在复印劳动合同过程中，要注意保护合同的隐私信息，避免信息泄露。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。