干私活出意外怎么赔偿的

干私活出意外的赔偿需根据具体情况确定。若提供劳务一方因劳务自己受到损害，根据双方各自的过错承担相应的责任；若因第三人的行为造成提供劳务一方损害，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

在干私活的场景中，通常形成的是劳务关系。当提供劳务者在干活过程中出现意外，问题要综合多方面因素考量。

从劳务关系双方的责任角度来看。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。例如，接受劳务一方没有提供必要的安全防护设备，导致提供劳务者在操作过程中受伤，那么接受劳务一方存在过错，需要承担一定的赔偿责任；若提供劳务者自身违反操作规程，疏忽大意导致意外发生，自身也存在过错，也应承担相应部分的责任。赔偿范围一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

如果是第三人导致提供劳务者意外受伤。比如，干私活时被路过的车辆撞伤，提供劳务者既可以要求侵权的第三人承担侵权责任，要求其赔偿上述提到的各项损失；也有权请求接受劳务一方给予补偿。这是因为接受劳务一方从劳务中获得了利益，在一定程度上有保护提供劳务者安全的义务。而接受劳务一方在给予补偿后，取得了向第三人的追偿权，可以向第三人要求返还其已经支付的补偿费用。

在实际处理赔偿问题时，双方可以先进行协商。若协商不成，提供劳务者可以收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，通过向人民法院的方式来维护自己的合法权益，由法院根据具体情况和证据来判定赔偿责任和赔偿金额。

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。