工伤范围包括哪些内容和内容

工伤范围在《工伤保险条例》中有明确规定，主要涵盖在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等七种应当认定为工伤的情形，以及在工作时间和工作岗位突发疾病死亡等三种视同工伤的情形，同时也规定了一些不得认定为工伤或者视同工伤的情形。

根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形有以下几种。一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如工厂工人在生产线上操作机器时被机器弄伤。二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，员工在下班前整理工作工具时不慎受伤。三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，像商场保安在制止小偷时被打伤。四是患职业病的，如长期在粉尘环境工作患尘肺病。五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，比如业务员出差途中遭遇车祸。六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。比如员工在工作时突发心脏病，经抢救无效在48小时内死亡。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。还有职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

不得认定为工伤或者视同工伤的情形有：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。了解工伤范围对于保障劳动者的合法权益至关重要，当遇到可能涉及工伤的情况时，要依据相关法律法规准确判断并及时申请认定。

《工伤保险条例》 第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。